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郭臺銘開除鴻海大將 遭判賠150萬臺幣+2千萬股票

發布時間:2019/4/22 10:36:56   編輯:dxl
提要: 4月19日下午消息,據臺灣地區《聯合報》報道,曾被形容是“鴻海戰將”的謝冠宏,在飛機上接到董事長郭臺銘的電話,被要求返回公司開會,但因飛機艙門已經關閉而無法下飛機,郭臺銘遂當場開除謝冠宏。
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4月19日下午消息,據臺灣地區《聯合報》報道,曾被形容是“鴻海戰將”的謝冠宏,在飛機上接到董事長郭臺銘的電話,被要求返回公司開會,但因飛機艙門已經關閉而無法下飛機,郭臺銘遂當場開除謝冠宏。事后,謝冠宏起訴鴻海,要求鴻海支付補償、獎金和員工紅利。法院二審認定鴻海解雇謝冠宏屬違法,應支付給謝冠宏新臺幣150.15萬元(約人民幣32.66萬元)及23.5萬股鴻海股票。

以鴻海集團(2317.TW)19日收盤價新臺幣88.9元計算,23.5萬股鴻海股票共價值新臺幣2089.15萬元,約人民幣454.40萬元。因此,謝冠宏共獲得補償約人民幣487.06萬元。

謝冠宏在鴻海服務近10年,從特別助理一路升為鴻海新綠數事業群總經理,曾是富士康最年輕的事業群總經理,媒體形容謝冠宏是郭臺銘的左右手,每月薪水有新臺幣27.3萬元(約人民幣5.94萬元)。

7年前,謝冠宏于2012年10月22日至25日向公司請假,赴日本處理女兒就學、住宿事宜,但因秘書搞烏龍,少幫他請了10月22日的假。而郭臺銘22日一早進會議室召開“事業群干部會議”,發現謝冠宏不在,當場打電話詢問謝冠宏在哪,且開了外放,在場干部都聽見謝回答他是在飛機上。郭臺銘當場給謝冠宏兩條路走,一是馬上下飛機返回開會,二是“如果沒有回來,就再也不用回來”;謝冠宏不斷求情、道歉,但是因為飛機艙門已經關閉而無法下飛機,郭臺銘掛掉電話,在會議上當場宣布開除謝冠宏。

謝冠宏起訴稱,雖然他的秘書填錯了請假日期,但他還特別在20日親自向郭臺銘補請22日的假,而在21日郭臺銘還用專機載他回臺北,因此他以為郭臺銘是同意他22日休息的。而他在22日是因為飛機艙門已經關閉而無法下飛機,不是故意違反指示,郭臺銘卻當眾宣布開除他,因此鴻海是違法解雇,應支付給他新臺幣150.15萬元補償、200萬元工作獎金、23.5萬股鴻海股票。

鴻海則主張,謝冠宏在擔任總經理期間,負責電子書、LED的產品,他手下360名臺籍員工、2萬名大陸員工,對事業群的營運方針、采購有裁量、審核權限,對人事進用、考績和獎懲也有同意權,平日上班無需簽到打卡,遂認為雙方是委任關系,并非雇傭關系,不適用勞基法相關規定。

鴻海認為,謝冠宏連續曠工3天,是自請離職,且未達工作目標,公司可依法終止契約,也無須給付謝冠宏工作獎金、股票紅利;至于新臺幣200萬元獎金屬于贈與性質,公司已經通知謝冠宏撤銷贈與,謝冠宏不得再向公司要求給付,希望法官駁回訴訟。

新北地方法院一審未認定鴻海違法解雇,但鴻海要支付給謝冠宏工作獎金新臺幣190萬元。但高院二審認為,雙方為請假事宜而訴訟,可見謝冠宏仍須服從公司權威,認定雙方是雇傭關系,適用勞基法;對于謝冠宏依規定請假,鴻海沒有異議,且即便謝冠宏因為出國而缺席會議,但也已經委請其他干部代理他出席會議,鴻海也未說明謝冠宏缺席公司會議所帶來的危害,卻以謝冠宏未假缺席會議為由將其解雇,因此認定鴻海解雇屬違法。

法院二審判決鴻海應賠償謝冠宏新臺幣150.15萬元,且郭臺銘也答應給付股票給謝冠宏,故鴻海也應付給謝冠宏23.5萬股鴻海股票,但工作獎金屬于無償贈與性質,鴻海也以數次表示撤銷贈與,所以,謝冠宏不得再請求鴻海支付工作獎金。

臺灣地區“最高法院”駁回上訴,維持原審判決,本案終結。

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